凝聚共识守安全
践行使命育新人
教职工大会
前言
为持续提升教职工综合素养，传承育人经验，筑牢校园安全防线，并深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，我校于第15周组织召开全体教职工大会。会议内容充实，议程紧凑，涵盖专题经验分享、安全工作动员部署及政治理论学习三大部分。
经验分享：以专业赋能成长
会议伊始，安稳办黄厚益主任以 “青鸟计划之经验分享” 为题，分享了多年深耕教育与安全管理一线的实践经验。
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自我成长：做精进教育者
教育者首先要成为“成长者”。坚守政治底线与法治准则，秉持终身学习理念，务实笃行、传帮带共进，树立全局观与成长型思维，与学校同发展。
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同事协作：以默契聚合力
1. 坦诚相待，以真诚打动人心。
2. 尊重彼此，保持恰当界限。
3. 主动倾听，清晰沟通，及时反馈。
4. 理性化解矛盾，寻求共识，协作互助。
5. 适应不同工作风格，提升团队默契。
6. 建立信任：共享荣誉，不传是非。
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师生相处：以初心育新人
1. 保持边界，言行得体，坚守职业操守。
2. 平等尊重，倾听学生，先共情再引导。
3. 建立信任：守信重诺、欣赏闪光点、给予适度自主权。
4. 心怀爱心、耐心与责任心，做学生的“临时家长”。
5. 常态化开展安全教育，筑牢安全意识。
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安全应对：织密防护网络
1. 医学急救：掌握心肺复苏、创伤处理等基本技能。
2. 防范诈骗：师生家长均需警惕，不贪心、不轻信，及时报警。
3. 反对欺凌：识别欺凌信号，教会学生预防与应对方法。
4. 消防安全：保持通道畅通，设施完好，定期演练，提升“四个能力”。
5. 心理关怀：关注学生情绪，营造支持环境，教师也需注重心理健康。
6. 舆情管理：监测预警，快速响应，统一口径，长效疏导。
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处突经验：以专业护平安
1. 案例警示：涉及心理、健康、暴力等事件，提醒防患于未然。
2. 处理步骤：生命至上、保持冷静、启动预案、及时上报、分工应对、分层沟通、统一发布。
3. 事后修复：复盘总结、发布正面信息、举办开放活动。
4. 经验收获：提升抗压能力，依靠团队协作，通过复盘举一反三，完善预防机制。
安全部署筑防线 责任落实无死
会议第二项议程为校园安全工作专题动员与部署。会议强调，安全是学校一切工作的基石。会议对下一阶段安全工作提出明确要求：
（一）强化意识：要全体教职工时刻绷紧安全弦，将安全教育与管理融入日常教育教学全过程。
（二）聚焦重点：对消防安全、交通安全、防溺水、防欺凌、心理健康、食品安全及网络诈骗防范等关键领域进行了再强调、再布置。
（三）落实责任：明确各部门、各岗位的安全职责，要求加强隐患排查整改，完善应急预案，确保各项安全措施落到实处、见到实效，共同守护平安校园。
政策引领明方向 笃行实干启新程
最后，党支部书记、校长唐振明带领全体教职工深入学习党的二十届四中全会精神，结合教育领域相关部署，为学校育人实践明确路径、凝聚共识。
坚守立德树人初心，
构建“以安促德”育人体系
党支部书记、校长唐振明强调，教育的根本任务是立德树人。全体教职工需将德育工作贯穿教育教学全过程，在课堂教学中深度挖掘思政元素，以常态化安全教育为重要抓手，培育学生的规则意识与责任担当，真正实现“以安促德、以德铸魂”的育人目标，引导学生扣好人生第一粒扣子。
聚焦教育质量提升，
推动教学改革创新发展
在教育质量提升方面，学校将从课堂提质与评价转型两方面发力。课堂教学中，积极倡导深化改革，优化教学方式方法，打造高效、精准的个性化课堂，满足不同学生的学习需求；评价体系上，建立以素质教育为导向的科学评价机制，坚决扭转“唯分数、唯升学”的片面倾向，将学生品德发展、实践能力、创新精神等纳入评价维度，引导教育教学回归育人本质。
强化师资队伍支撑，
夯实教育发展核心基石
教师是教育发展的核心资源，学校将从两方面强化师资建设：一是通过名师培养、多元培训及青年教师“传帮带”，助力教师专业成长；二是完善教师待遇保障与激励机制，推动优秀教师轮岗常态化，并将交流经历与职称评聘、评优评先直接挂钩，促进优质师资均衡配置，激发队伍整体活力。
此次第15周教职工大会，既是一次经验传承的“分享会”，也是一次安全责任的“部署会”，更是一次明确方向的“动员会”。未来，南宁市青鸟北附高级中学将持续聚焦育人核心，筑牢校园安全防线，以更坚定的担当、更务实的作风、更专业的能力，书写高质量教育发展的新篇章！
